Ante el ambiente político y mediático en Catalunya

Con la confrontación física desatada desde el 14 de octubre en las calles de algunas ciudades de Catalunya, algunos actores del régimen han querido desligar estos sucesos respecto al movimiento nacionalista que transcurre en conflicto abierto desde el 1 de octubre de 2017, y los han querido atribuir a corrientes anticapitalistas o anarquistas.

En CNT se celebran congresos, en los que se debaten y consolidan los Principios, Tácticas y Finalidades en común de la confederación. Esto que decimos está en coherencia con el congreso de CNT y del Movimiento Libertario, y las declaraciones públicas que lo contradigan no nos representan como CNT de Girona.

Nosotr@s no hacemos llamamientos a la confrontación con las autoridades que estén desligadas de estos principios, tácticas y finalidades.

Nos oponemos al sistema carcelario y, a la hora de defender l@s pres@s, no caemos en defender a carceleros ni policías con problemas legales. Para defender cargos represivos o banqueros ya son eficaces los políticos, aunque creemos que no debería de haber gente en prisión ni centros de internamiento.

Entre los cuerpos armados nunca reconocemos distinciones de policías buenos ni policías malos. Azules, verdes o marrones, son todos unos… mala gente.

Estamos en contra de las patrias, no creemos en un deber con el país porque no le debemos nada, y nuestra identidad es la de l@s explotad@s y l@s parias de la Tierra.
Promovemos la conciencia de clase (obrera) y nunca lo hacemos con la conciencia nacional. Cuando nos desmarcamos y nos enfrentamos a la Patronal, es cuando plantamos cara a la explotación y al Capital.

Estamos contra las fronteras actuales y contra nuevas fronteras. Contra la dominación del Tercer Mundo, contra la división de l@s explotados y por la vida de l@s migrantes.

Estamos a favor de las consultas populares, de las que ya es capaz la sociedad sin los partidos políticos ni los gobiernos. Por eso no nos gustan las leyes restrictivas que refrendan solo para aprobar lo que interesa a la clase política (como la OTAN, la Unión Europea o nuevas fronteras).

Desautorizamos el uso de CNT por parte de los políticos para sus propósitos electorales, y es vergonzoso el uso del anarquismo en su falsa pugna para diferenciar el bien del mal.

Votar para un gobierno es votar la renuncia a la propia capacidad de decisión. Por eso no seguimos el juego de profesionales ni aspirantes de vivir de la política. En cambio promovemos el funcionamiento horizontal y asambleario en todas las bases de la sociedad.

En Girona, a 8 de noviembre de 2019

Conforama se estrena en Salt con antecedentes de represión sindical

Conforama, una cadena de tiendas de muebles y decoración que acaba de realizar una agresiva campaña de publicidad en Girona, tiene un pasado oscuro, y que ahora es el centro de atención de la Confederación Nacional del Trabajo. En el mes de mayo, el delegado de CNT en la subcontrata RICOH ha sido despedido por estar defendiendo sus derechos legítimos y legales, en el centro de trabajo de L’Hospitalet de Llobregat. La organización sindical se concentra en las tiendas de la principal responsable, y también hace campaña por internet.

El mes de marzo pasado se constituyó la Sección Sindical de CNT en RICOH, empresa subcontratada por Conforama, que gestiona el servicio de atención telefónica de la empresa. En el centro de trabajo en el que se presta este servicio se aplica un convenio colectivo que no se corresponde con la actividad, y la precariedad laboral es absoluta: salarios muy inferiores, incumplimiento de pausas para trabajar con ordenadores, etc. El delegado de la sección sindical, que denunció esta situación, ha sido despedido el pasado 17 de mayo como respuesta a su actividad sindical.

CONFORAMA, para ahorrarse gastos subcontrata su servicio telefónico (RICOH) y de transporte (ABCUSTOM), con la consiguiente disminución en la calidad en el trabajo y del servicio. Muchos clientes conoceran su mala praxis empresarial: incumplimiento de plazos de entrega; productos que llegan en mal estado; constantes incidencias con el transporte; un servicio de atención deficiente…
RICOH es una empresa que siembra la precariedad laboral para adaptarse a su cliente, incluyendo la aversión a organizaciones sindicales como CNT.

MANPOWER: Como todas las ETT, trafica con trabajador/es, ofreciéndolos a las más diversas empresas, todas igual de explotadoras, para aprovecharse también de nuestro trabajo. El centro de llamadas en el que se vulneran los derechos fundamentales de les trabajadores, en este caso la libertad sindical, es en L’Hospitalet de Llobregat. El Sindicato de Oficios Varios de Barcelona, CNT, ha impulsado una campaña a través de la red de sindicatos y núcleos de CNT contra el mencionado despido y por la organización de la plantilla para su defensa. La CNT en Girona secunda solidariamente la campaña con un piquete informativo en la nueva tienda de Salt, también este jueves 11 de julio, día de la inauguración.

CNT tiene pruebas suficientes para demostrar judicialmente que se trata de una vulneración de los derechos fundamentales, en este caso el de la libertad sindical.

El piquete de CNT Girona se presenta fuera y dentro de la tienda repartiendo información directamente entre las y los clientes y les trabajadores, hablando con la gente, explicando la situación.

4/4: En Besalú, de ayuntamiento en funciones a estar sin funciones

Que la democracia representativa no nos representa es un hecho conocido, pero el pueblo de Besalú además ha sido privatizado del 22 al 24 de mayo de 2019: La actividad económica del centro y parte de los inmuebles dependía del rodaje televisivo hecho por encargo de HBO, el paso de personas también, la policía ha estado restringiendo el tráfico periférico según las indicaciones de la empresa operativa, la oficina del ayuntamiento ha ido dando permisos para todo, la Iglesia a disposición, a establecimientos que no querían pactar se les ha dejado sin clientes, y hasta trabajadores del pueblo debían pedir permiso al departamento de «Localizaciones» para ir al trabajo.

La fricción máxima ha llegado con los turistas, para los que se ha restringido los derechos de imagen incluso sobre el puente medieval de Besalú. La organización del rodaje, confiando en que está tanto por encima de las personas como por encima de la ley, ha estado dando instrucciones al personal para abordar a turistas y vecinos, prohibiéndoles hacer fotos y exigiéndoles que demuestren in situ que las borran de su teléfono.

El hecho que a trabajadores y trabajadoras no se les diera ninguna formación previa en atención al público ni mediación (ni de ningún otro tipo), ha llevado a tensas discusiones entre el personal eventual y multitud de personas que se han acercado al casco antiguo, al mirador y tanto al puente antiguo como al puente nuevo de la carretera.

Alumnos de inglés y de música han tenido que acudir en cuentagotas a sus clases, y padres y madres han tenido muy dosificadas las visitas para traer y recoger a los infantes. A cada persona se le ha auditado la entrada y salida de su domicilio, igual que el control para poder acudir al ayuntamiento o a la oficina de Correos. Todo el mes de mayo, el comercio céntrico ha vivido progresivamente más estrangulado, hasta el bloqueo total del rodaje.

El tercer día, a pesar de la lluvia, el rodaje ha podido finalizar. De no ser así, la continuidad de la empresa en Besalú se hubiera complicado severamente, porque la paciencia de vecinos y vecinas ha llegado a tal límite que el mismo viernes han empezado a desautorizar y a desobedecer las indicaciones de paso.

La infraestructura pública ha sido intervenida hasta el punto en que la organización ha tenido tapadas las alcantarillas de las calles hasta viernes a mediodía, cuando se ha evidenciado el peligro que el movimiento de aguas invadiera locales de la parte baja de las plazas, incluyendo la iglesia de San Julián.

Girona, a 27 de mayo de 2019

3/4: Una cata del cine clasista

En 1912 se hundió el barco «Titanic» y, a través del cine, uno de los hechos que se hace recordar es la separación de derechos y deberes entre diversas capas sociales. En el rodaje de este mes de mayo en Besalú, hecho por encargo de HBO, sólo el caos organizativo, y la intervención directa de personas de todo tipo pero con integridad, ha interferido contra la separación de los derechos y deberes más básicos a criterio de la escala social que le correspondía a cada cual, de forma implícita.

En algunos departamentos se ha visualizado que, en función del color de la piel, tienes «Walkie talkie» o no, o que a la hora de cargar material tocas unas cosas u otras. Que algunas personas de habla inglesa te miran a los ojos según si pareces del mismo nivel.

Se establecieron dos comedores dentro de Besalú: Uno en la iglesia de San Julián y el otro en un conocido restaurante de la plaza Llibertat. La organización pretendía clasificar a los trabajadores por comedor pero el primer día, por el hecho de priorizar el primer comedor, mientras no había comida en el segundo, parte de los precarios se colaron en el primero y comieron muy bien, con actores, el equipo, etc. Las quejas del personal más caro han hecho que el segundo día todo el personal fuera al comedor que le corresponde por estatus: En el primer comedor plato de losa, 5 ensaladas para elegir, carne de todo tipo, opciones vegetarianas y veganas, diversidad de postres… En el segundo comedor legumbre de primero (en un vaso de cartón), puré de patata y chuleta de cerdo de segundo servidos en una «fiambrera» de cartón (el mismo cartón que las cajas de huevos, que se reblandece y mezcla con el puré) y una ensalada de sólo hoja.

El tercer día, viernes, y con la participación directa de la afiliación de CNT Girona, se repartió la consigna de entrar sí o sí en el comedor principal. La invasión pacífica tuvo éxito a excepción de figurantes (que no se podían quitar el disfraz) y las compañeras de color a quienes denegaron la entrada (a excepción de la actriz principal).

El único conflicto lo tuvo el responsable de «”seguridad”» que quería que sus subordinados comieran en el exterior bajo la lluvia, y con la vajilla de cartón en la mano.

Después de toda la semana reclamar la firma de los contratos laborales, y que la empresa Fresco Costa del Sol lo rechazara definitivamente con excusas como «es que los contratos están en Madrid y es muy lejos», otra de las ofensas que se han producido ha sido oir por los canales de radio la coordinación para reunir personal no tan precario y firmar contratos.

Girona, a 26 de mayo de 2019

2/4: El rodaje melé sin control ni autocontrol

Home Box Office, Inc. es la empresa a medias entre las norte-americanas Warner Media y AT&T. Uno de sus países preferidos para rodar cine y televisión es España, y no es por las playas sino por el bajo coste de cualquier producción. Desde primeros de mayo que se ha estado preparando el rodaje de esta semana en Besalú y, la empresa encargada del asunto, Fresco Costa del Sol, ofrecía tratos con tan poca seguridad, que muchos establecimientos no estaban dispuestos a cerrar por 1.500 euros, y fue imposible conseguir el personal barato necesario para operar correctamente ni amablemente con el pueblo.

Buena parte de los vecinos ni empresas locales no sabían lo que iba a pasar. Menos todavía los trabajadores sin contrato ni entrevista ni responsables conocidos.

Desde Málaga han venido trabajadores de gran calidad humana, pero superados por la cantidad de departamentos y centenares de personas que se superponen en un rodaje, a todas horas insuficientes, y de difícil censo. Las calles de Besalú convertidas a la vez en estudio de televisión, pasillos y red de comunicaciones. Decenas de locales del pueblo convertidos como un relámpago en almacenes, vestuarios, oficinas, iglesias como comedores… Las paredes de piedra no han sido más que un decorado, ahora con carteles italianos.

Por los canales de «Walkie talkie» se oía hablar de una sola persona de limpieza, quizás en realidad hubiera más, pero entre unos y otros a mucha gente le ha tocado hacer batidas para recoger botellas, colillas y cambiar basuras, con indicación de reaprovechar la misma bolsa. En el otro extremo del «ahorro», figurantes de las «SS» han lavado moquetas con botellas de 33cl de agua Viladrau, y así poder guardar aquello que cubría suelos de las oficinas improvisadas. Poesía macabra para un retrato del nazismo de su época, que no hemos podido fotografiar por razones de Copyright, que afecta también cuando no se está rodando.

El ahorro de recursos económicos ha llevado a una falta de recursos humanos, y a un peligro para las personas. Bastantes trabajadores estuvieron bajo el Sol todo el día de miércoles y jueves, y la gran mayoría sin contar con paraguas ni crema de protección; nadie con formación en prevención de riesgos laborales. El viernes a media tarde, la afiliación de nuestro mismo sindicato mientras trabajaba ahí, detectó que un compañero llebava parte del día apoyado en un camión y mirando al infinito, y parte del día deambulando siguiendo a los demás. Después de conversar con la persona, se evidenció que seguía bajo los efectos de la insolación de los días anteriores y se le derivó al personal sanitario, que no lo sabía. En 24 horas nadie había atado cabos.

Otro de los grandes riesgos entró en escena cuando se escuchó por todos los canales el corte de la última grabación, momento en que TODO el operativo se movilizó para recoger. Los precarios controles de acceso se acabaron de desbordar, y vecinos y criaturas entusiastas tuvieron el paso libre entre decorados, gruas, palas mecánicas, vehículos militares, operarios con estructuras metálicas a cuestas… todo moviéndose en todas direcciones.

Una melé para huir de Besalú.

Girona, a 25 de mayo de 2019

1/4: Explotación y precariedad en rodaje en Besalú

En Besalú se estan rodando estos días, y por encargo de HBO, escenas para una serie televisiva ambientada en la invasión alemana de toda Europa, cuando el fascismo más extremo contrarrestaba al movimiento obrero y superaba al neoliberalismo.

Lo que por pantalla casi parecerá un juego, en realidad tiene el fondo de la explotación de centenares de personas de todos los departamentos de la empresa de Málaga «Fresco Costa del Sol, SL»

Se ha presentado una denuncia a Inspección de Trabajo a causa de la volatilidad de la empresa y precariedad generalizada que se comparte estos días en las calles de Besalú:

  • Hay subcontratado personal que trabaja jornadas de 12 horas seguidas por la noche a destajo: 55 euros.
  • Desde el 22 de mayo hay cerca de un centenar de personas trabajando jornadas de 15 horas a destajo, hasta un máximo de 80 euros la jornada de 12 horas.
  • La empresa proporciona comidas muy distintas según la clase social del personal, llegando a servir el potaje de garbanzos en un vaso de cartón a los últimos trabajadores.
  • No proporcionan contratos para comprobar y firmar. Muy poca gente sabe en qué situación legal está.

Este año se cumplen los 100 años del establecimiento de la jornada laboral de 8 horas en España, cuando el sindicato CNT ganó la conocida huelga de «la Canadiense» en 1919, siendo pioneros en todo el mundo al conseguir tal cosa por ley.

Justo después de esto ascendió el fascismo por casi toda Europa, y ahora, en el siglo XXI, la clase trabajadora todavía nos tenemos que estar peleando por esta conquista, en este caso viendo los uniformes de las «SS» alemanas desfilando por Besalú.

Girona, a 24 de mayo de 2019